{"id":3409,"date":"2019-05-28T07:00:28","date_gmt":"2019-05-28T05:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ignasisayol.com\/?p=3409"},"modified":"2019-05-28T09:17:08","modified_gmt":"2019-05-28T07:17:08","slug":"gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/","title":{"rendered":"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico."},"content":{"rendered":"<p>La gamificaci\u00f3n es la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de juego en procesos ya existentes, con el objetivo de impulsar objetivos estrat\u00e9gicos. No significa simplemente \u201cjugar un juego\u201d, se trata de la integraci\u00f3n de la mec\u00e1nica del juego a una tarea para aumentar la participaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de un determinado p\u00fablico objetivo.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3410\" src=\"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web.jpg\" alt=\"\" width=\"3183\" height=\"1880\" srcset=\"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web.jpg 3183w, https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web-300x177.jpg 300w, https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web-768x454.jpg 768w, https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web-1030x608.jpg 1030w, https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web-1170x691.jpg 1170w, https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web-585x346.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 3183px) 100vw, 3183px\" \/><\/p>\n<p>Esta se puede aplicar en cualquier proceso para aumentar la productividad en un entorno de trabajo, ganar m\u00e1s identificaci\u00f3n con un proyecto o aumentar el compromiso en las comunidades y equipos. Se incluyen elementos como tablas de clasificaci\u00f3n, niveles de rendimiento, medici\u00f3n del desempe\u00f1o y la obtenci\u00f3n de recompensas y reconocimiento.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vInCVUIiq6g\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Motivaci\u00f3n: Claves para el logro de objetivos.<\/h2>\n<p>La idea de la gamificaci\u00f3n es proporcionar al p\u00fablico objetivo (consumidor, empleado, usuario, etc.) una serie de motivaciones para asumir comportamientos espec\u00edficos que promocionan el logro de objetivos esperados. Estas motivaciones o est\u00edmulos pueden ser:<\/p>\n<ul>\n<li>Introducir un elemento competitivo para ejecutar ciertas tareas.<\/li>\n<li>La adici\u00f3n de un inter\u00e9s extra a las actividades mundanas y repetitivas.<\/li>\n<li>La transformaci\u00f3n de la monitorizaci\u00f3n del desempe\u00f1o, dejando atr\u00e1s la pr\u00e1ctica gerencial potencialmente amenazadora, por una donde los empleados se sienten involucrados, motivados y comprometidos.<\/li>\n<li>Provisi\u00f3n de niveles, estados, premios, t\u00edtulos, distintivos y otros elementos aspiracionales que crean una sensaci\u00f3n de logro al alcanzar un determinado umbral de rendimiento o meta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puede aplicarse la Gamificaci\u00f3n en la Log\u00edstica?<\/h2>\n<p><strong>Motivaci\u00f3n del personal: <\/strong><\/p>\n<p>El mundo log\u00edstico, a pesar de ser en general bastante organizado y automatizado, a\u00fan depende en gran medida de muchos procesos manuales. Los trabajadores dentro de las diferentes actividades log\u00edsticas se enfrentan d\u00eda a d\u00eda a tareas rutinarias como la gesti\u00f3n de inventarios y almacenes, recogida y entrega de pedidos, etc. A largo plazo, cualquier empleado puede llegar a encontrar sus tareas mon\u00f3tonas y perder la motivaci\u00f3n. Esta falta puede llevar a una disminuci\u00f3n del rendimiento, lo que afecta a la eficiencia general del sistema.<\/p>\n<p>En el 2012 un estudio enfocado en el uso de la gamificaci\u00f3n para mejorar la motivaci\u00f3n del personal en log\u00edstica, realizado por Lunk, M\u00fcller-Dauppert &amp; Jung detect\u00f3 que la motivaci\u00f3n en trabajadores de log\u00edstica es mucho m\u00e1s baja en comparaci\u00f3n de otros procesos comerciales.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/281554582_Using_Gamification_to_Enhance_Staff_Motivation_in_Logistics\">https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/281554582_Using_Gamification_to_Enhance_Staff_Motivation_in_Logistics<\/a><\/p>\n<p>Por ello, principalmente en t\u00e9rminos de log\u00edstica interna, la gamificaci\u00f3n puede ser una alternativa para crear un mayor compromiso del personal interno, de la que dependen los flujos log\u00edsticos, el \u00e9xito de las metas estrat\u00e9gicas y por ende, el crecimiento de la empresa. Porque sabemos que el personal es el factor clave de una empresa, sobre todo cuando hablamos de log\u00edstica.<\/p>\n<p><strong>Colaboraci\u00f3n en la cadena de suministro. Caso Starbucks:<\/strong><\/p>\n<p>Starbucks es un ejemplo de \u00e9xito en la aplicaci\u00f3n de la gamificaci\u00f3n en el entorno supply chain. Mejoraron su margen de beneficio y eficiencia de entrega para la distribuci\u00f3n de art\u00edculos desechables, como vasos de caf\u00e9, servilletas, etc. a sus tiendas. El problema se derivaba de que los proveedores no realizaban los env\u00edos de estos art\u00edculos a tiempo ya que los puntos de venta hac\u00edan pedidos frecuentes a \u00faltima hora, sin planificaci\u00f3n. Este comportamiento aumentaba los costes de la log\u00edstica, obligando al uso de transporte a\u00e9reo, debido a la urgencia.<\/p>\n<p>Resolvieron la cuesti\u00f3n creando un centro de datos gamificado que cumpl\u00eda dos prop\u00f3sitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Los miembros de la cadena pod\u00edan ver el desempe\u00f1o de cada uno y si un miembro hac\u00eda env\u00edos con retraso, obten\u00eda puntos de mala reputaci\u00f3n. Funcionaba de un modo competitivo no para ser \u201cel mejor\u201d, si no para no quedarse atr\u00e1s.<\/li>\n<li>Estos datos se compartieron entre todos los integrantes de la cadena de suministro (proveedores, distribuidores y puntos de venta) en tiempo real, se autoorganizaron y comenzaron a colaborar. Este sistema, basado en la transparencia, permiti\u00f3 que se redujeran las urgencias, aumentando, por tanto, el n\u00famero de env\u00edos terrestres respecto a los a\u00e9reos, consiguiendo una mejora en los m\u00e1rgenes de la empresa. Se logr\u00f3 uno de los prop\u00f3sitos vitales de una estrategia empresarial: aumentar los beneficios al reducir costes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XfDZGXibvCA\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Capacitaci\u00f3n de Personal: Caso Audi:<\/strong><\/p>\n<p>Audi ha desarrollado un programa de capacitaci\u00f3n virtual (experiencia Audi VR) para los empleados de sus concesionarios. Similar a la configuraci\u00f3n de un videojuego, los empleados pueden practicar situaciones divertidas y desafiantes para mejorar su atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n<p>El programa de entrenamiento cuenta con un bar\u00f3metro de estado de \u00e1nimo, por lo que a tiempo real el empleado puede ver las respuestas que desencadenan sus acciones y hacerlo mejor en la pr\u00f3xima partida. Este es un buen ejemplo de <strong>mec\u00e1nica de gamificaci\u00f3n de retroalimentaci\u00f3n r\u00e1pida<\/strong>. Seg\u00fan Audi, m\u00e1s de 570 concesionarios de autom\u00f3viles en Alemania ya utilizan el programa de capacitaci\u00f3n Gamification.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ha desarrollado un programa de capacitaci\u00f3n similar para el personal de log\u00edstica, ense\u00f1ando procesos de embalaje por medio de realidad virtual. En esta pueden aprender a empacar discos de freno y otras piezas grandes para env\u00edos al exterior. Un centro de capacitaci\u00f3n que cabe en una maleta: un ordenador, un par de gafas de realidad virtual y dos controladores.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.automotivelogistics.media\/19936.article\">https:\/\/www.automotivelogistics.media\/19936.article<\/a><\/p>\n<p>Audi utiliza la realidad virtual en numerosas \u00e1reas de la empresa, desde Ventas y Desarrollo T\u00e9cnico hasta Producci\u00f3n. De igual forma, esta misma estrategia puede ser aplicada en diferentes sectores donde la atenci\u00f3n al cliente e inclusive la relaci\u00f3n entre stakeholders puede verse influenciada de forma positiva. El desarrollo de capacitaci\u00f3n virtual gamificada, es una soluci\u00f3n escalable para el entrenamiento de personal de forma efectiva y motivante.<\/p>\n<p>Ante el auge de la realidad virtual, veremos pr\u00f3ximamente m\u00e1s compa\u00f1\u00edas apostando en la creaci\u00f3n de alternativas de capacitaci\u00f3n de personal y asistencia a cliente final utilizando la gamificaci\u00f3n. Por ejemplo, en un entorno log\u00edstico, imaginemos que un gerente de almac\u00e9n puede experimentar con varias soluciones de almacenamiento, testear y comprender mejor el impacto de sus decisiones, as\u00ed como la asertividad para su implementaci\u00f3n en la vida real.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5E6qambiCo0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Claves para implementar la gamificaci\u00f3n en un entorno empresarial.<\/h2>\n<p>Existen diferentes tipos y elementos de la gamificaci\u00f3n que pueden ser aplicados a la log\u00edstica. Lo importante es dise\u00f1ar una estrategia gamificada que cumpla los requisitos y los objetivos de la empresa. La imaginaci\u00f3n es el l\u00edmite, sin embargo, hay que cumplir con ciertas reglas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trasparencia de informaci\u00f3n:<\/strong> La gamificaci\u00f3n sin enmascaramiento de informaci\u00f3n relevante para el desarrollo de tareas.<\/li>\n<li><strong>Feedback en tiempo real:<\/strong> Los participantes deben saber si est\u00e1n por buen camino o entender por qu\u00e9 est\u00e1n fallando.<\/li>\n<li><strong>Definici\u00f3n de reglas y objetivos:<\/strong> Los implicados deben entender qu\u00e9 se espera de ellos, c\u00f3mo pueden lograrlo y reconocimiento de cu\u00e1ndo lo logran.<\/li>\n<li><strong>Libertad de acci\u00f3n:<\/strong> No se aumentar\u00e1 la motivaci\u00f3n sin un poco de libertad para tomar decisiones y hacer las tareas a su manera.<\/li>\n<li><strong>Desaf\u00edos y recompensas:<\/strong> Las recompensas deben de ser por logros reales que impliquen un desaf\u00edo. Las tareas muy sencillas no deber\u00edan de ser recompensadas.<\/li>\n<li><strong>Planeaci\u00f3n y dise\u00f1o:<\/strong> Una estrategia de gamificaci\u00f3n tiene que estar bien pensada, robusta y pr\u00e1ctica. Empoderando la confianza y la motivaci\u00f3n para el logro de objetivos, pero en equilibrio para no caer en competencia t\u00f3xica, trampa o bullying.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La satisfacci\u00f3n del cliente es la prioridad de cualquier negocio impulsado por la log\u00edstica. Cuando los empleados est\u00e1n desmotivados, pueden descuidar y perder el inter\u00e9s en realizar entregas de alta calidad y comprometerse a los objetivos y valores de la empresa. Esto es un factor negativo determinante para un negocio log\u00edstico, especialmente ante una competencia despiadada donde no hay margen de error.<\/p>\n<p>Utilizar la gamificaci\u00f3n para el logro de objetivos empresariales, ser\u00e1 cada vez m\u00e1s una alternativa viable tanto por la facilidad para ser una soluci\u00f3n replicable como por los beneficios motivacionales y el impacto positivo que puede tener en la empresa. \u00bfA qui\u00e9n no le gusta jugar? Ahora el juego puede ser la ventaja competitiva que puede ayudar a resolver problemas, estimular la innovaci\u00f3n y como resultado, hacernos m\u00e1s competitivos en el mercado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gamificaci\u00f3n es la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de juego en procesos ya existentes, con&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3410,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[59],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico. - Ignasi Sayol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico. - Ignasi Sayol\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La gamificaci\u00f3n es la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de juego en procesos ya existentes, con&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ignasi Sayol\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ignasi.sayol\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-28T05:00:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-05-28T07:17:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3183\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ignasi Sayol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@http:\/\/twitter.com\/isayolsanta\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ignasi Sayol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/\",\"url\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/\",\"name\":\"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico. - Ignasi Sayol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-05-28T05:00:28+00:00\",\"dateModified\":\"2019-05-28T07:17:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/#\/schema\/person\/d748465f3d81d611e893b0467232287b\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/\",\"name\":\"Ignasi Sayol\",\"description\":\"\",\"alternateName\":\"Ignasi Sayol\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/#\/schema\/person\/d748465f3d81d611e893b0467232287b\",\"name\":\"Ignasi Sayol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/isayolsanta-300x300.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/isayolsanta-300x300.jpeg\",\"caption\":\"Ignasi Sayol\"},\"description\":\"Engineer &amp; MBA. Entrepreneur. President @logisticCluster &amp; @PIMEC Logistics. Comprom\u00e8s amb la meva fam\u00edlia, el meu treball, Barcelona i Catalunya.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/ignasisayol.com\",\"https:\/\/www.facebook.com\/ignasi.sayol\",\"https:\/\/www.instagram.com\/ignasi.sayol\/\",\"https:\/\/twitter.com\/http:\/\/twitter.com\/isayolsanta\"],\"url\":\"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico. - Ignasi Sayol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico. - Ignasi Sayol","og_description":"La gamificaci\u00f3n es la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de juego en procesos ya existentes, con&hellip;","og_url":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/","og_site_name":"Ignasi Sayol","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/ignasi.sayol","article_published_time":"2019-05-28T05:00:28+00:00","article_modified_time":"2019-05-28T07:17:08+00:00","og_image":[{"width":3183,"height":1880,"url":"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Gamification-in-business-illustration-web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ignasi Sayol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@http:\/\/twitter.com\/isayolsanta","twitter_misc":{"Escrito por":"Ignasi Sayol","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/","url":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/","name":"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico. - Ignasi Sayol","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/#website"},"datePublished":"2019-05-28T05:00:28+00:00","dateModified":"2019-05-28T07:17:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/#\/schema\/person\/d748465f3d81d611e893b0467232287b"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/gamificacion-una-estrategia-para-mejorar-el-rendimiento-logistico\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/ignasisayol.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gamificaci\u00f3n: una estrategia para mejorar el rendimiento log\u00edstico."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/#website","url":"https:\/\/ignasisayol.com\/","name":"Ignasi Sayol","description":"","alternateName":"Ignasi Sayol","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ignasisayol.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/#\/schema\/person\/d748465f3d81d611e893b0467232287b","name":"Ignasi Sayol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/ignasisayol.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/isayolsanta-300x300.jpeg","contentUrl":"https:\/\/ignasisayol.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/isayolsanta-300x300.jpeg","caption":"Ignasi Sayol"},"description":"Engineer &amp; MBA. Entrepreneur. President @logisticCluster &amp; @PIMEC Logistics. Comprom\u00e8s amb la meva fam\u00edlia, el meu treball, Barcelona i Catalunya.","sameAs":["https:\/\/ignasisayol.com","https:\/\/www.facebook.com\/ignasi.sayol","https:\/\/www.instagram.com\/ignasi.sayol\/","https:\/\/twitter.com\/http:\/\/twitter.com\/isayolsanta"],"url":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3413,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3409\/revisions\/3413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ignasisayol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}